С 1 мая 2024 года вступили в силу положения Федерального закона от 14 апреля 2023 года № 124-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающие изменения в правовом регулировании организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555 утверждены:

Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования,Типовая форма договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,Форма предложений о заключении договора о целевом обучении по

образовательным программам среднего профессионального или высшего образования,

Форма заявки на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Ссылка на Постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального   и   высшего образования» 

Целевое обучение — это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок (3 – 5 лет).

Целевым обучением может воспользоваться не только абитуриент, но и лицо уже проходящее обучение в колледже!

Как искать предложения о целевом обучении

В России Минтрудом разработана и действует Единая цифровая платформа «Работа России».

Ссылка на платформу Работа России 

 Преимущества целевого обучения:

- гарантированное трудоустройство после завершения обучения;

- меры поддержки от работодателя в процессе учебы – например: поощрение от работодателя за отличную успеваемость;

за призовые места в конкурсах профессионального мастерства;

- бюджетное обучение, в том числе выплата стипендии;

- прохождение практик, в том числе преддипломной, на предприятии, с которым был заключён целевой договор;

- предоставление отсрочки от службы в армии на период обучения.

Для заключения договора РУКОВОДИТЕЛЮ ОО необходимо:

- организовать информационное сопровождение;  

- проконсультировать о способах подачи заявок;  

- организовать регистрацию поступающих заявок и проверить заявки;  

- направить копии заявок заказчику целевого обучения;  

- направить заказчикам целевого обучения сведения о зачисленных на

обучение абитуриентах;            

- проинформировать зачисленных на обучение абитуриентов о том, что им

необходимо предоставить информацию о поданных заявках на целевое обучение. Проконтролировать сбор информации;          

- заключить договор о целевом обучении, если образовательная организация является одной из сторон договора;          

- собрать уведомления о заключении договоров о целевом обучении.

Для ОБУЧАЮЩИХСЯ:         

- выбрать предложение о целевом обучении;         

- подготовить заявку на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе СПО;         

- подать заявку;

- заключить договор;

- уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении.

Для АБИТУРИЕНТОВ:

- выбрать предложение о целевом обучении;         

- выбрать способ подачи заявки на заключение договора о целевом обучении, оформить и подать заявку;         

- проверить, что Вас зачислили на обучение. Выяснить дату приказа о зачислении в колледж или техникум;         

- заключить договор о целевом обучении;    

- уведомить директора колледжа или техникума о заключении договора о целевом обучении

Памятка об организации целевого обучения для абитуриента

Памятка об организации целевого обучения для обучающегося

Памятка об организации целевого обучения для руководителя